Märket klubbat: ”Utrymme för höjda reallöner”

En bild av en hand som öppnar dörren till ett klassrum där lektion pågår och en bild på svenska sedlar
Foto: Bildbyrån/AdobeStock

Industrifacken och arbetsgivarna är överens om märket, den procentsats som påverkar övriga avtalsrörelsen.

Industrins parter har kommit överens om ett märke på 6,4 procent under två år.
– En relativt hög siffra, säger Elisabet Mossberg, biträdande förhandlingschef på Sveriges Lärare.
Industriförbunden fick igenom krav på arbetstidsförkortning för samtliga kollektivavtal.

Natten till den första april kom industrifacken och arbetsgivarna överens om märket, den procentsats som påverkar övriga avtalsrörelsen.

Parterna skrev under på 3,4 procents lönehöjning från och med 1 april 2025, och 3,0 procent 1 april 2026.

”Högre reallöner”

– Det är en relativt hög siffra, men det beror också på den inflation vi har bakom oss. Förhoppningen är att fackens medlemmar får en reallöneökning, och nu finns goda förutsättningar för det, säger Elisabet Mossberg, biträdande förhandlingschef för Sveriges Lärare.

Avtalet löper till 31 mars 2027.

Sveriges Lärare och SKR och Sobona har förlängt Hök24 i väntan på industriparternas beslut.

Får arbetstidsförkortning

Industrifacken fick också igenom krav på utvidgad arbetstidsförkortning, så att den omfattar samtliga 11 avtal inom industrin. 

Hur påverkar det Sveriges Lärares krav på regleringar?

– Märket omfattar inte riktigt våra regleringsfrågor. Vårt läge är fortfarande låst och vi är mitt i intensiva förhandlingar, säger Elisabet Mossberg.

Industrins märke är normerande för övriga avtal, till exempel mellan Sveriges Lärare och SKR och Sobona. Men exakt var procenttalet landar blir klart först när avtalet är påskrivet.

Märket handlar också om den kollektiva potten, inte om höjningar för enskilda medlemmar.

– Man samlar ihop alla medlemmars löner och räknar 3,4 procent på dem. Sedan har vi individuell och differentierad lönesättning som sker efter kriterier som förhoppningsvis är välkända i varje kommun och på varje arbetsplats, säger Elisabet Mossberg.

LÄS ÄVEN:

SKR: ”Skjut regleringarna om arbetstid på framtiden”

Brevet till skolpolitikerna: ”Låt oss vara lärare”

Politikern svarar på lärarnas krav: ”Rädsla hos SKR”

HP Tran: Sluta snacka om friskfaktorer

”Friskfaktorer gör inget för ett sjukt system”