Får chefen skippa medarbetarsamtalet?
Förskollärarens fackliga fråga handlar om vilka regler som gäller för medarbetarsamtal.
Fråga facket Medarbetarsamtalen blir ständigt uppskjutna och förskolläraren undrar om det kommer att bli av överhuvudtaget. Vad gäller egentligen? Vår fackliga expert svar.
FRÅGA: Medarbetarsamtalen har i min förskola blivit uppskjutna flera gånger och det är nu mer än ett år sedan vi hade ett sådant samtal med vår chef. Får chefer skippa dessa samtal? Vad reglerar medarbetarsamtalet? Jag tycker medarbetarsamtal är jätteviktiga när man jobbar i en större enhet och inte träffar sin chef varje dag.
/Lisa, förskollärare
SVAR: I de kommunala avtalen, och i de samverkansavtal som finns i många kommuner, så regleras det hur och när medarbetarsamtal eller resultat- och utvecklingssamtal ska genomföras. Dessa samtal är viktiga oavsett om man arbetar på en stor eller liten enhet eller om det är kommunala eller privata förskolor. Medarbetarsamtal är en del i det systematiska arbetsmiljöarbetet där närmaste arbetsmiljöansvarige chef träffar medarbetarna enskilt för att höra hur de mår, om de behöver stöd eller kompetensutveckling, om de hinner med sitt arbete, om de har några brister i sin arbetsmiljö och om man som chef behöver stötta på något sätt. Samtalet är det tillfälle då man ska få veta hur ens chef bedömer ens arbetsinsats då det också hänger ihop med lönesamtalet. Om ni inte får medarbetarsamtal regelbundet så ska ni ta upp det med er chef. Blir det ingen förbättring – ta kontakt med era fackliga företrädare. Om man har behov av samtal med sin chef ska man oavsett rutin med medarbetarsamtal ges den möjligheten.
/Per Edberg, förskollärare, huvudskyddsombud och förhandlare i Sveriges Lärare, Umeå
LÄS OCKSÅ:
Fråga facket: Är det vårt jobb att beställa tvål och toapapper?
Fråga facket: Vad krävs för att bli uppsagd?
Sara Agne: Vi blir allt fler som inte passar in i förskola
Är det okej att ta med sig sina barn till jobbet på förskolan?
Lyssna på Förskolan!
